Le freelancing offre une grande liberté et flexibilité, mais comporte des risques administratifs, financiers et juridiques. Les entreprises de portage salarial représentent une solution efficace pour sécuriser la carrière des freelances tout en leur permettant de se concentrer sur leur travail.
Les freelances risquent souvent de faire face à des retards ou des non-paiements après avoir livré un projet. En travaillant avec une entreprise de portage salarial, ils bénéficient de paiements ponctuels et d'une garantie de paiement.
Les freelances n'ont pas toujours accès aux avantages sociaux comme la sécurité sociale et les assurances-maladie. En revanche, une entreprise de portage salarial peut offrir ces avantages, garantissant ainsi une protection sociale complète aux freelances.
La gestion des tâches administratives et fiscales peut être complexe et chronophage pour les freelances. Les entreprises de portage salarial prennent donc en charge ces tâches, permettant ainsi aux freelances de se concentrer pleinement sur leur travail.
Le freelancing peut être isolant et limiter les opportunités de réseautage et de développement professionnel. À l'inverse, les entreprises de portage salarial offrent des opportunités de réseautage et de formation, créant ainsi une communauté professionnelle pour les freelances.
Les freelances peuvent être exposés à des litiges concernant des contrats, des délais de livraison ou des paiements. C'est pourquoi les entreprises de portage salarial fournissent une assistance juridique pour prévenir et gérer ces litiges, protégeant ainsi les freelances.
Le freelancing comporte des risques importants malgré ses nombreux avantages. En travaillant avec une entreprise de portage salarial, les freelances peuvent sécuriser leur carrière en bénéficiant de services administratifs, de protection sociale et de garanties de paiement, tout en se concentrant sur leur activité principale.