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Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une forme d'emploi qui permet à une personne, appelée "porté", d'exercer une activité professionnelle de manière indépendante tout en bénéficiant du statut de salarié. Dans le cadre du portage salarial, le porté signe un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial. Cette entreprise agit en tant qu'intermédiaire entre le porté et les clients pour lesquels il réalise des missions. Le porté est responsable de la recherche et de la réalisation des missions, tandis que l'entreprise de portage salarial se charge des aspects administratifs, juridiques et comptables.


Le portage salarial possède plusieurs avantages , tant pour les professionnels indépendants que pour les entreprises de portage salarial. Voici les principaux avantages du portage salarial :  Autonomie professionnelle :  en permettant aux professionnels indépendants de travailler de manière autonome, en choisissant leurs missions, leurs clients et leurs conditions de travail.  Sécurité et protection sociale :  en offrant aux professionnels indépendants une sécurité sociale et une protection juridique similaires à celles d'un salarié.
 Simplification administrative :  Les entreprises de portage salarial se chargent des aspects administratifs, ce qui permet au porté de se concentrer sur son métier.


Le portage salarial s'adresse à différents profils de professionnels. Voici les principaux publics qui peuvent bénéficier du portage salarial : professionnels indépendants , cadres en reconversion , jeunes diplômés , retraités actifs et beaucoup d'autres profils. Le portage salarial est destiné pour tous les profils professionnels cherchant davantage de flexibilité et d'autonomie.


Le portage salarial s'applique à un large éventail de professionnels exerçant des activités de prestation de services. En effet, il existe actuellement plus de 750 professions qui peuvent être exercées à travers ce modèle d'emploi . Voici quelques exemples de métiers qui peuvent être exercés en portage salarial : - Consultants et experts dans différents domaines - Formateurs et coachs - Experts techniques - Professionnels de la communication et du marketing - Professionnels de la santé et du bien-être - Professionnels de l'événementiel


En nous rejoignant, vous pouvez exercer une activité indépendante en toute liberté et de profiter de la même sécurité qu’un salarié. Chez matois, vous bénéficiez d'un véritable accompagnement tout en étant indépendant, en débarrassant des risques, en garantissant votre paiement et votre protection sociale. Être salarié porté chez matois vous permet de profiter d'un accompagnement d’experts et de conseils d'une communauté de talents !

Comment fonctionne le
portage salarial ?

1

Vous trouvez une mission correspondant à vos compétences.

2

Vous signez une convention avec MATOIS pour définir les modalités de collaboration.

3

Deux contrats sont établis : un contrat de travail (CDD ou CDI) avec MATOIS et un contrat de prestation avec votre client.

4

Vous réalisez votre mission en toute autonomie, sans gestion administrative.

5

MATOIS facture le client et vous reverse votre salaire net, après déduction des frais de gestion (5 à 10 %) et des charges sociales.

Salarié porté
Salarié porté
Flèche droite
Salarié porté
Exécution de la mission
Flèche droite
Salarié porté
Société cliente
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Salarié porté
Contrat de prestation
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Salarié porté
Société de portage
Flèche droite
Salarié porté
Contrat de travail
Flèche droite

À qui s’adresse le portage salarial ?

Contactez des professionnels et garantissez une réponse sur mesure pour toutes vos demandes, même les plus exigeantes.

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